工事現場の警備人数は誰が決める？３者協議で設計変更し安全を守る！

工事現場の警備員の配置人数はどう決まる？役所・元請けと協議して増員（設計変更）する仕組みを解説。

警備員の配置人数を決めるのは元請けと設計書

工事現場の警備員の配置人数は、お仕事を依頼してくださる元請け会社さんが決定します。公共事業の場合、公的な「設計書」に基づいて「この工事箇所は3名」「移動後は4名」といった基準が指定されています。設計書には休憩要員が含まれていないため、元請けさんが配慮して「＋1名」で手配してくれるケースが一般的です。

なお、人数とは別に、有資格者の配置が義務づけられた路線があります。該当するかどうかは愛知県 資格者配置路線 早見表（87路線）で確認できます。歩道だけの工事であっても配置義務は免除されません（「歩道だから資格者はいらない」は通用しない）。

人数不足で危険な現場への対応

隊員さんから「3名では安全確保がきつい」と声が上がった場合、会社として放置することは絶対にありません。専務や社長が現場へ直接駆けつけ、現場監督さんと打ち合わせを行います。

役所・元請け・ロードの3者協議による設計変更

現場で増員が必要と判断した場合、工事を管轄する役所の方を現場に呼び、役所・元請け・ロードの3者で協議を実施します。「警備員の設計変更」として増員申請を行い、認められるケースも多々あります。役所も元請けもロードも、全員が「現場の安全」を最優先に考えているからです。

人数が決まったあとの見積もりの進み方は警備の見積もり依頼はどう進む？資格路線の確認から翌日提出まで対応で解説しています。

募集要項

・給与：日給10,000円〜11,300円（2026年10月1日改定）
・月収例：200,000円〜226,000円（月20日勤務の場合／額面）
・住まい：初期費用0円・保証人不要・家電付き完全個室寮（即入居可）
・待遇：資格取得支援制度（全額会社負担）、週払い相談可（規定あり）
・応募資格：未経験歓迎（18歳以上・警備業法による／学歴・経歴不問）
・勤務地：名古屋市内および近郊（直行直帰OK）

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